海口京典拓展文化传播有限公司分享拓展训练的起源和发展

       拓展训练（体验式培训）Outward Bound 起源于二战时期的英国，当时英国首相丘吉尔的舰艇队和德军大西洋海上交战，英国舰艇队屡次遭到德军的鱼雷攻击，沉船后，绝大多数海员葬身海底，但是却有极少的一部分人能够生还。

        这一幕，英国首相丘吉尔在《二战回忆录》中写道：我不惧怕伦，敦上空的鹰，但我胆寒大西洋海底的狼。

        为什么舰艇队沉入大西洋还能少数人生还，奇迹！当时有位英国军官库克、汉恩根据这奇特的现象，做实验，找原因，发现能够生存下来的海员是凭借他们丰富的人生阅历，良好的心理素质、极强的求生欲望，还有当时他们应对困境时人的心理状态、自我调节能力是解决问题的关键，如意志？信仰？和队友团结？团队有效分工的协作？

        在1941年决定由汉斯将军组织成立一所叫“阿德博威”海上训练学校，让那些从未经历过战争的年轻士兵在上战场前，通过经历一些模拟战争的情景去体验一下战争的气氛，让他们从生理到心理能够快速的适应残酷的战争环境，实践证明效果显著。

        二战结束后，这所学校随之退出了历史舞台，但是这种新颖的培训模式继而保留了下来。体验式培训经过几十年的演变与发展，已经更为系统和专业，已经成为现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。它是利用大自然及人工设置的各种环境，通过各种精心设计的活动项目，让大家在解决问题和应对挑战的过程中，使参加者达到“挑战自我、熔炼团队、磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

        后来又发展“以问题为本的学习Prolem Beased Learning,简称PBL，还有远征学习Expeditionary Learning  简称EL”拓展训练简称OB，1970年代在港台叫“外展训练”，1999广东肇庆国内第一个培训基地，1995年3月北京华融拓展训练学校，后来是人众人教育集团，1999年拓展训练课程进入北大，清华，MBA，EMBA的教学里。2000年祖国大地二线城市都有了拓展公司。

        拓展训练发展至今，现代通过与国际接轨的户外体验式培训方式以及与MBA课程相似的教学手段，帮助企业和组织整合文化，激发员工潜能，增强团队凝聚力和创造力，从而达到提升企业和组织的市场竞争力之目的。

       拓展训练能熔炼团队、挑战自我、加深合作意识、增强组织凝聚力，重建积极组织氛围，提高学员团队协作能力、个人心理素质，让学员融入集体，在日后的工作中不断挖掘潜能、完善自我，勇于面对困难和挫折，做到服务于集体，服务于团队，与团队共同面对困难、分享喜悦。从而增进员工与组织、个人与集体、部门与部门、员工与员工的沟通、合作，与组织共同发展。

  拓展训练的核心：互动体验和分享交流

    “体验”已成为现在最为时尚的词语，我们为什么需要去体验，科学实验证明我们记住外界的信息：20%来自于我们看见和听见的、80%来自于我们说过和做过的。那么通过体验式培训就能去获得你想到和没想到的。

体验式培训中的每一个活动都是精心设计的，按照客户需求控制其中的条件，使体验更加有组织、有目的、更为个性化。“体验式培训”是属于你们的，积极参与是“体验”的关键。

      海口京典拓展公司是专业从事拓展训练的培训公司，今年第12年，我们一直专注专业做好每单拓展训练！

       我们根据员工的需求及企业文化的不同，我们会有针对性的设置不同的课程。如：外展团队体验课程、新人融入、中层管理、有效沟通、高效团队、企业文化、大学生培训整合等。

       我们在海南，根据地域特色、设计有海岛特色、定点寻宝、皮划艇团建、沙滩团建、热带雨林文化、黎苗族文化、非洲鼓团建、高空场地团建等。希望我们多元化的课程体系，带给大家更为快乐的体验、更为深层的思考。

拓展体验课程就象联想的广告词：“超越，只要你想”。              

感谢信任京典拓展的客户团队

举例：拓展训练年度客户